Experiencias corporativas personalizadas

¿Qué necesitas provocar en tu equipo?

En Lulopop buscamos entender qué quieres lograr, qué necesitan vivir las personas y qué quieres que suceda después de la experiencia.

Puede convertirse en un team building, un rally empresarial, una feria experiencial, una simulación, una misión inmersiva o una combinación de distintos formatos.

Una experiencia diseñada alrededor de tu empresa

En Lulopop diseñamos conceptos, narrativas, dinámicas, retos y experiencias corporativas personalizadas que conectan con las necesidades de cada organización. No buscamos solamente que las personas participen. Buscamos que hagan, decidan, colaboren, descubran y vivan algo relacionado con el objetivo de la empresa.

Hall escape

Juego inmersivo contra el tiempo donde el equipo resuelve retos y ejecuta bajo presión.

Rallys

Experiencias por estaciones que combinan lógica, acción y estrategia para fortalecer al equipo.

Simulaciones

Escenarios reales donde tu equipo practica, se equivoca y mejora en un entorno seguro.

Ferias

Estaciones interactivas para grandes grupos que refuerzan cultura de forma dinámica.

¿Qué tipo de experiencia podemos crear?

…

Ferias experienciales

Para comunicar, sensibilizar y acercar programas o beneficios..

Creamos ferias corporativas donde las personas exploran contenidos, interactúan con dinámicas y descubren programas o iniciativas de una manera más cercana y significativa.

¿Qué hace diferente esta experiencia?

La información deja de presentarse de forma pasiva y se convierte en un recorrido participativo, visual e interactivo.

Ideal para:

Comunicación interna
Sensibilización
Difusión de programas y beneficios
Participación de colaboradores

Día VIVE

Cuatro pilares se transformaron en cuatro estaciones diseñadas para que los colaboradores conocieran y vivieran cada beneficio a través de la experiencia.

Team Building

Para fortalecer colaboración, comunicación, confianza y cultura.

Diseñamos experiencias para que los equipos trabajen juntos, resuelvan retos y fortalezcan la forma en que colaboran mientras viven una actividad con sentido.

¿Qué hace diferente esta experiencia?

Cada dinámica nace del objetivo de la empresa, no de una actividad prediseñada. Así, la experiencia conecta con la cultura y la realidad del equipo.

Ideal para:

Integración de equipos
Vivencia de valores
Colaboración
Comunicación efectiva

Rally ÉCHALE — CAISA

La experiencia se diseñó a partir de seis valores organizacionales que se transformaron en retos para que las personas no solo los escucharan, sino que los vivieran en acción.

Experiencias Inmersivas

Para llevar a las personas a situaciones donde tengan que decidir, colaborar y resolver.

Creamos escenarios donde los participantes enfrentan retos, toman decisiones y ponen en práctica habilidades clave dentro de una experiencia inmersiva.

¿Qué hace diferente esta experiencia?

El aprendizaje ocurre a través de la acción, la toma de decisiones y la colaboración en contextos cuidadosamente diseñados.

Ideal para:

Toma de decisiones
Liderazgo
Resolución de problemas
Colaboración bajo presión

Experiencias como Changan

La lógica es simple pero poderosa: no explicamos primero lo que deben hacer; los llevamos a una situación donde necesitan hacerlo.

Experiencias para eventos

Para lanzamientos, comunicación interna, integración, cultura, seguridad, bienestar y cambio organizacional.

Diseñamos experiencias para acompañar campañas o eventos internos y convertirlos en momentos participativos que conecten con las personas y refuercen el mensaje de forma memorable.

¿Qué hace diferente esta experiencia?

Ayuda a que las personas no solo reciban un mensaje, sino que lo entiendan, lo vivan y se involucren con él.

Ideal para:

Lanzamientos internos
Cultura organizacional
Bienestar y seguridad
Comunicación de cambios

Activaciones corporativas con propósito

Cada experiencia se construye en función del mensaje, la iniciativa o el cambio que la organización necesita comunicar.

Convierte tu objetivo organizacional en una experiencia

Un mismo objetivo, muchas posibilidades de experiencia.

“Queremos fortalecer nuestros valores.”

Puede convertirse en:

¿Cómo diseñamos una experiencia personalizada?

Entendemos el reto

Primero necesitamos saber qué está pasando. ¿Qué quieres lograr? ¿Quiénes participarán? ¿Qué necesita trabajar la organización?

Creamos el concepto

Transformamos el objetivo en una idea que pueda convertirse en experiencia. Puede haber una historia, una misión, un reto o una narrativa que conecte todas las actividades.

Conectamos todo

Cada elemento debe tener una razón de estar ahí. Por eso conectamos retos, narrativa y objetivo para construir una experiencia con sentido.

Definimos el propósito

¿Qué quieres que las personas sepan, sientan, hagan o cambien después de la experiencia?

Eso se convierte en el punto de partida del diseño.

Diseñamos los desafíos

Creamos las dinámicas necesarias para hacer realidad el concepto: retos, estaciones, personajes, preguntas, materiales, reglas, decisiones y mecánicas.